가정의달, 근로자와 스승의 감사함에 대해 생각하게 되는 5월

그래서인지 유난히 관계에 대해 생각하게 되는 기간인 것 같습니다.

사회생활은 개인의 일상에서 함께하는

사람들과 스토리를 만들어 나가는 과정이라고 생각됩니다.

하루에 일어나는 과정들이 관계 속에 목적이 되어

하루하루가 새로운 이야기를 만들어내고

이러한 일상들의 조직의 이야기를 만들어 나가는 것이죠.

우리가 조직문화개선에 대해 고민하며

관계 개선에 애쓰는 모습과 비슷하게

5월에 피어나는 꽃나무에서는 사람에게 이로운 산소도 배출하지만,

해로운 꽃가루를 뿜어냅니다.

관계로 이루어진 사람 사이에서도

이로운 점과 해로운 점이 존재하겠지만

사소한 일부터 큰 프로젝트를 이뤄내기까지

다름을 인정하는 존중과 배려가 있다면 이로움과 해로움이 공존하더라도

서로에 대한 존중이 불편함을 이기게 될 것입니다.

사람과의 관계에 대해 생각하게 되는 5월,

가까운 관계일수록 거리감을 유지하기 위해

마음 쓰는 일들이 생기는 것처럼

우리 조직도 다양성과 비판을 허용하며

구성원이 존중받을 방법에 대해 고민해 본다면 어떨까요?

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