가을이 점점 짧아지는 것을 체감할 정도로 

일교차가 커진 10월,

단풍의 계절이니만큼

조금씩 물들어 가는 나뭇잎들을 볼 수 있는 것 같습니다.

물들어 가는 단풍잎처럼

기업의 하반기 목표도

계획대로 물들어 가고 있으신지요.

하반기를 지나 10월이 되면

여러 기업에서는 조직문화 재정비에

새로운 계획들을 세우기도 합니다.

큰 구조 안에서 추가되어야 할 사항들이나

개선이 필요한 부분들을 재정비한다고 볼 수 있겠는데요.

불필요한 시간 낭비로 여겨지기도 하는

조직문화 개선, 왜 필요할까요?

운전할 때 길을 알려주는 내비게이션에 목적지를 입력하면

손쉽게 길을 안내해 주지만

한 번씩 귀 기울여 확인하지 않으면

어긋난 길에 접어들어

불필요하게 오랜 시간을

소비하게 되는 경우가 종종 있습니다.

기업이 목표로 하는

성장도로로 달려가는 것 또한

이와 같다고 볼 수 있는데요.

조직의 장단점을 명확하게 인지하고

조직에 맞춰진 문화를 개선해 나간다면 자연스럽게 공존하며

스스로 성과를 올리는 구성원의 모습을 기대할 수 있을 것입니다.

완벽한 기업은 없습니다. 다만 성장하는 기업이 있을 뿐이죠.

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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