9월 셋째 주 인사이트는

가치와 목표 외에 기업에 많은 영향을 끼치는

조직문화 활용 사례들을 살펴보려 합니다.

탄탄한 조직문화는

긍정적인 사업 성과로 이어지기에

다양한 성공 사례들을 통해 우리 기업과 비교해 보는 것도

 조직문화개선에 도움을 줄 수 있습니다.

v 존중과 솔직함 : 이문화의 핵심은 협동심과 창의성의 균형을 맞추기 위해

서로를 존중하지만, 솔직한 의견제시로 함께 성장해 나가는 문화

v 자유와 책임감 : 모든 직원은 의견과 결정을 내릴 자유를 가지고 있으며

성과에 따른 보상이 주어지는 문화

v 재미와 사랑 : 감사와 인정 그리고 축하를 아끼지 않는 문화로

아낌없는 복지를 제공하는 문화

v 소속감을 제공 : 모든 직원이 소속감을 느낄 수 있도록

끊임없는 커뮤니케이션과 경험을 제공하는 문화

이러한 사례 외에도 기업의 스타일과 성향에 맞춰

자유롭지만, 규율을 잃지 않는 조직문화로

기업 성장을 이뤄나가는 조직을 볼 수 있었습니다.

사람과 사람 사이의 관계 속에서

조직도가 그려지고

긍정적인 협력을 통해 조직문화가 발전하게 되는 것처럼

기업의 핵심은 사람이기에

사람 중심의 긍정이 함께하는 문화는

구성원 각자의 가치를 높이는 게 기여합니다.

우리 조직의 장기적인 지속가능성에

영향력을 줄 수 있는 사례들을 통해

우리 조직에도 키워드들을 하나씩 반영해 보는 것은 어떨까요?

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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