직장 내에서 개인이 필요로하고

원하는 것이 어떤 것인지 파악하여 단번에이야기할 수 있으신가요?

일상에서는 이 질문에 대한 답이 빠를지 모르나,

조직안에서 원하는 것을 찾고

의지대로 일을 할 수 있다는 것이 어렵기도 하지만

불가능하다는 의견도 접할 수 있습니다.

이러한 의견에서 오는 부정적인 견해로

조직원 간의 신뢰를 잃어버리거나

조직문화에대한 불만을 갖게되는 경우도 보게 되는데요.

수평적인 조직구조에서도, 이상적인 조직문화를 갖춘 기업도

개인이 원하는 것이 무엇인지 파악하며

하고 싶은 일만 하면서 조직생활을 해내기는 어렵습니다.

이러한 어려움들을 어떻게 극복해 나가야 하는걸까요?

조직문화의 핵심으로 손꼽히는

커뮤니케이션과 소통 문화가

해결책의 키워드가 되어 전략적인 소통 방법이 더해진다면

불편하고 어려운 일들은 조금씩 변화할 수 있습니다.

조직구성원이 원하는 것이 무엇이고

그것에 대한 정확한 의견 전달과 솔직한 의사 표현의 시작이

건강한 조직의 시작이 될 수 있지 않을까요?

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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