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[Advisory] 기업의 젊음을 유지하는 비결

한두 해의 이슈에서 벗어나

사회의 흐름으로 자리 잡고 있는 고령화 시대.

우리는 다양한 방법으로 젊은 정신을 유지하며

빠른 변화에 적응할 수 있는 능력들을 키우기 위해 노력을 기울이고 있습니다.

몸과 정신의 젊음을 유지한다는 것은

큰 노력과 비용 에너사용되는 것 만큼 만큼 쉽지 않은 일이죠.

자연적으로 개인의 노화가 진행되는 것처럼

조직으로 이루어진 기업에도 고령화되는 모습을 볼 수 있었는데요.

오랜 전통을 지키는 것은 좋으나 과거의 경험에 머물러 혁신이 어려운 사례와

새로움을 받아들이는 것에 많은 조직이 어려움을 느끼고 있습니다.

조직문화에서의 적절한 노화 관리는 성장 속도의 동력으로 작용합니다.

과거의 방식에 집착하지 않는 태도와 변화를 수용하는 마인드의 실행력은

사회의 빠른 변화에도 젊음을 유지하는 날렵한 시선을 갖출 수 있습니다.

우리 조직도 노쇠의 길을 걷고 있는 것은 아닌지 알아보는 것은 어떨까요?

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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