조직의 갈등 어떻게 극복하고 계신가요? 

기업에서 갈등이 발생하게 되면

의사소통에 어려움으로 정보 순환이 원활하지 않습니다.

이 때문에 업무 협력도 어려워지게 되어

결과적으로 생산성을 하락하게 되는데요.

반면에 갈등이 없는 경우에는

구성원의 조직 생활에 대한 만족도와 몰입이 높아져

다른 조직에 비해 경쟁적 비교우위를 차지할 수 있습니다.

조직문화의 갈등은

반드시 극복해야 할 기업의 이슈인 이유겠죠.

개인이 모여있는 그룹 안에서의 갈등은

피할 수 없는 문제로 자문기업에서도 매번 화두가 됩니다.

서로 다른 생활을 해왔기에

생각과 의견이 다른 것은 당연합니다.

당연하지만 받아들이기 어렵기에

다른 방식도 있을 수 있고

그것이 옳을 수 있다는 사고방식으로의 전환이 필요합니다.

와이저리는 조직 내 갈등을 극복하기 위해

교육이나 멘토링 혹은 상담을 통해 인식의 전환을 기획합니다.

이러한 노력이

조직의 벽을 허물고 건강한 조직문화를 구축하는 데

중요한 요소로 작용하지 않을까요?

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

.

.

02-6951-0062

wisory@wisory.co.kr