기업의 조직원들은 사업의 핵심 전략을 논의하거나 다양한 이슈를 해결하는 데에 정기적인 회의를 통해 도움을 얻습니다.

그러나 국내 기업 조직원의 다수는 불필요한 회의가 많다고 생각한다고 합니다.

왜 그럴까요?

이러한 결과는 우리나라만의 통계치일까요?

전 세계적으로 회의 시간을 단축할 수 있는 방법을 연구할 만큼 많은 관심과 이슈들을 보면

기업문화의 필요 요소 중 건강한 회의 또한 큰 역할을 가지고 있다는것을 알 수 있습니다.

의견을 나눔에 있어 목적이 명확하고 효율적인 커뮤니케이션이 가능하도록 변화하려는 노력 말이죠.

와이저리와 함께하는 자문사 기업에서도 업무의 방해 요건이 되지 않는 조직원과의 의견 나눔에 대해 고민 하고 있습니다.

회의 방식과 시간은 각 기업마다 다르겠지만 대부분 회의 주최자는 수직적인 구조를 가지고 조직의 높은 위치에서 시작되기 때문에

의견 제시의 어려움과 불분명한 의제에 결과가 없이 끝나는 회의 등 다양한 어려움을 확인할 수 있었는데요.

우리는 이러한 고민들을 바탕으로 사람과 사람의 관계 속에 구성된 조직원 모두가 같은 방향성을 가질 수 있도록 하며,

참여에 어려움이 없는 회의 문화를 만들 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.

각 조직에 맞춰진 문화 조성은 더욱더 발전된 기업 내 커뮤니케이션의 시작이 될 수 있을 것입니다.

회의 문화 어떻게 만들고 계시나요?

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궁금하신 사항은 와이저리에 문의해 주세요.

문의: 02-6951-0062