2021년 한 해 동안 핫하게 떠오르는 키워드이기도 했던 워라밸을 알고 계시나요?

일과 삶의 균형에 대한 관심으로 시도하는 복지이니 만큼 앞으로도 기업 내에 이슈로 자리 잡게 될 것 같습니다.

이 때문에 워라밸 제도를 만들어 기업에 정착하는 사례들을 많이 볼 수 있었는데요.

와이저리 또한 일과 삶의 균형과 기업 성장에 필요한 기준 확립의 중요성을 생각하고 있습니다.

대한민국의 1인 평균 근로시간은 35개국 중 세 번째로 길다고 합니다.

워라밸을 향유하기보다는 갈망하고 있다고 느껴지는 통계이기도 하죠.

조직원을 위한 복지는 어떤 기준으로 만들어 나가는 것이 좋을까요?

많은 직장인들은 워라밸이 실현되는 기업을 선호하며 그 기업에서 높은 업무성과로 효율적인 업무가 가능할 것으로 예측합니다.

하지만 일과 삶의 균형은 업무시간이 아니라, 가치에 있습니다.

주어진 시간에 더 작은 노력과 에너지로도 같은 성과를 낼 수 있도록 계획하는 것이 중요합니다.

와이저리는 단순한 워라밸의 의미에서 더 나아가 직원의 가치를 높일 수 있도록 체계적인 성장을 목표로 합니다.

함께하는 자문사 기업에도 조직과 조직원이 함께 이러한 가치를 가지고 효과적으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

어떤 성장으로 새로운 가치를 만들어 갈 수 있는지 궁금하지 않으신가요?

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궁금하신 사항은 와이저리에 문의해 주세요.

문의: 02-6951-0062