우리의 시대 특성으로 꼽히는 ‘저성장’

빠르게 변화하는 환경 속의 저성장시대를 맞은 조직은

지속적인 성장에 대한 고민을 안고 있습니다.

매켄지의 ‘어떻게 지속해서 탁월한 성과를 창출한 것인가’에 대한 연구에 의하면

성과에만 집착하는 기업일수록 저성장에 머물러있다고 설명되는데요.

결과에만 집중하는 조직들은 목표 달성에만 연연하여

미래에 성장 가도를 그리는 모습을 간과한다는 이유입니다.

이처럼 다양한 연구가 진행되고자 많은 조직이 

조직문화의 가치에 대해 언급하고 확장하는 이유가 어디에 있을까요? 

왜 지금 조직문화일까요?

성과와 조직 건강에 동시에 집중하여

시대에 발맞춰 간다는 것은 어려운 일입니다.

그렇지만, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록

개방성과 유연성이 높은 조직이 된다면

조직혁명의 구조적인 업무의 변화보다

조직문화 안에서 새로운 돌파구를 찾을 수 있을 것입니다.

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

.

.

02-6951-0062

wisory@wisory.co.kr