기업 안에서 성공을 위해 목표를 위해 바쁘게 지내다 보면 

시간과 결과에 쫓기게 되어 리더가, 조직 전체가 번아웃을 겪게 되는 경우가 있습니다. 

어떤 경우에서는 결과물을 만들어 내지 못했으나 바쁘게 열심히 달려왔다는 만족감으로 서로에게 위로를 삼으며 다음으로 미루게 되는 경우도 생기게 되죠.

어떻게 하면 목표에 다다를 수 있을까? 어떻게 하면 가능할까? 

바쁘게 결과물을 위해 한 방향으로만 노력하며 주변을 돌아볼 기회들을 놓치게 된다면

 "어떻게" 라는 의문점을 생각할 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 

속도가 빨라서 방향, 각도를 잃어버리게 되는 것이겠죠.

목표에 다다르기 위해 방향 설정을 하고 첫 시작점에서 미래를 바라볼 때에는 작은 나무 한 그루만 보일 수 있습니다. 

작은 나무를 키우는 과정에서 고개를 조금만 돌리면 다양한 꽃과 숲이 펼쳐지는 경험을 해보고 싶지 않으신가요?

기업의 리더는 성과나 목표를 위해 한뱡향으로만 열심히 앞으로 나아가기 보다는 

목표를 위해 수많은 의문점들을 해결하고 주변을 돌아보며 시각을 넓혀 깊게 생각하는 리더십이 필요합니다.

지금 시작하는 길이 멀고 막힌 듯 보이더라도 그 길은 리더의 시각에 따라 막힌 길이 될 수도, 기회의 길이 될 수도 있습니다.

리더가 이끄는 조직의 성공, 목표의 종착지로 가기 위한 여정 속에는 속도가 아닌 각도가 중요합니다.

이것은 누구나 예상되는 미래가 아닌 비전을 갖춘 기업의 새로운 미래를 만들어 내는 데 도움을 줄 수 있을것 입니다. 

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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