다양한 조직문화의 사례들을 통해 알 수 있듯이

경영환경의 변화, 기업이 속해있는 산업별 특성

또는 조직의 규모에 따라 각기 다른 기업문화가 존재합니다.

우리 기업에 맞는 조직문화는 어떻게 만들어 나가야 할까요?

기업 안에서 조직구성원의 좋은 경험을

지속해 만들어 내는 것이 중요합니다.

경험은 풍부한 성과를 이뤄낼 수 있도록 도우며

이것은 개인 직무에 몰입으로 이어지게 되기 때문이죠.

조직에서 노력한 만큼

인정과 보상이 제공되는 경험이 있다면 어떨까요?

상호 간의 신뢰로 인해

조직구성원을 끌어나가는 조직문화를 얻을 수 있을 것입니다.

이것은 기업이 권장하는 방식으로

조직문화를 만들어 나갈 수 있는 열쇠가 될 수 있습니다.

조직원의 기대와 그 기업의 정체성이 일치되는 것이

성장하는 조직문화라고 볼 수 있지 않을까요?

와이저리는 스토리가 담긴

조직문화를 만들어 나가기 위해 기업과 함께하고 있습니다.

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