많은 기업에서는조직문화를 재정비하고

활성화하기 위해 워크숍을 계획합니다.

조직문화에 워크숍은 꼭 필요할까요?

참가자가 자주적으로 활동하는

‘공동연수’ ‘공동수련’의 뜻을 담은 워크숍은

조직구성원 간의 소통의 장으로 운영됩니다.

오랫동안 함께 조직을 이뤄온 구성원이라 해도

개인 업무 스타일과 문제해결 능력이 다르기에

동료를 이해하고 소통할 수 있는

맞춤 워크숍 프로그램이 필요한 것이죠.

당면한 문제들을 스스로 해결하고, 새로운 기회를 만들어 나가며,

다양성과 차이를 포용하기 위해서는

공감대 형성이 가장 중요합니다.

이를 통해 개인의 업무 성향을 진단하고

상호 간의 이해도를 높일 수 있기때문이죠.

워크숍 프로그램으로

지속 가능한 조직문화를 만들어 갈 수 있도록

정확한 동기부여와 목표 의식이 갖춰진다면

더욱 성장하는 조직문화를 만들어 갈 수 있습니다.

세대 간의 소통과 조직문화 개선을 위한 화합의 시간,

함께 계획해 볼까요?

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

.

.

02-6951-0062

wisory@wisory.co.kr