우리는 일상에서의 자유를 꿈꿉니다.

자유와 자율의 차이점에 대해 알고 계시는가요?

개인의 자유는 외부로부터 속박 없이 하고 싶은 일들을 하는 것을 의미하는데

자율은 자기 스스로 원칙에 따라 어떤 일을 하는 것을 뜻합니다.

조직에서는 원칙 없는 자유를 찾는다는 것은 사실상 불가능합니다.

목표와 과정을 공유하지 않는 자유는

조직에 이로운 방향을 제시하지 못하기 때문이죠.

자신에게 선택권이 있다고 인식하고 싶은 자율성이라는 욕구,

이 욕구가 직원에게 자율성을 높이는 조직문화로 자리 잡게 되면

업무 몰입도가 높아지고 이는 성과로 이어지게 됩니다.

우리조직도 자율을 강조하며

더욱더 유연한 조직이 되기 위한 고민을 시작해야 하지 않을까요?

자신의 목표에 대한 계획과

노력을 통한 성과가 증명된다면

자율성이 보장된 조직문화는 실현 가능합니다.

궁금하신 사항은 언제든지 문의해 주세요.

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